Durch direkte Zusammenarbeit mit innovativen Organisationen bieten wir Personallösungen, um vertrauensvolle Beziehungen in neuen Technologien und Enterprise Agility zu ermöglichen.

Unsere Geschichte
 

Nach 15 Jahren in der Personalvermittlung, hauptsächlich in der DACH-Region, gründete Daniel Hulme 2016 iTrust Partnering in einer Hütte in seinem Garten in Kent, Großbritannien. Daniel wurde zunächst von zwei langjährigen Freunden unterstützt und startete ein neues Personalkonzept, bei dem Partnerschaften an erster Stelle stehen. iTrust hat sich zu einem vielbeschäftigten Team aus internationalen Consultants in Großbritannien und Spanien entwickelt. Sie verbindet ihre Leidenschaft echte partnerschaftliche und Kundenbeziehungen, die auf Vertrauen basieren, auf dem ERP- und Cloud-Technologie-Markt aufzubauen.

Wir sind eine individuelle, globale Personalberatung und konzentrieren uns auf ERP- und Cloud-Technologien. Wir stellen ein Partnernetzwerk zur Verfügung, um ein tieferes Verständnis für vertrauenswürdige DNA zu gewinnen. iTrust Partnering wurde gegründet, um einen sicheren Ort für IT-Experten zu schaffen, um zuverlässige Partnerschaften im Technologiebereich zu ermöglichen.

 

ITrust bietet eine Reihe von talentierten, mehrsprachigen Experten in den Bereichen Business Development & Delivery, die in der Vergangenheit Teams und Lösungen in 50 Ländern sowohl in EMEA als auch Amerika angeboten haben. Darüber hinaus stellen wir Kandidaten bereit, die einen "Trusted Advisor" -Ansatz verfolgen und damit unsere Kunden entsprechend langfristig unterstützen können. Wir haben einen weltweiten Kundenstamm, aber unsere stärksten Märkte liegen in der DACH-Region. Unsere deutsche Organisation ist voll funktionsfähig.

 

Wir sind stolz darauf, Unternehmen, die einen agilen Ansatz verfolgen, innovativ sind und eine großartige Unternehmenskultur aufgebaut haben, bei der Besetzung von offenen Positionen zu unterstützen. Unsere Branchenerfahrung ist sehr vielfältig, aber besondere Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Life Science, FMCG & Produktion/Verarbeitung, Automotive, Logistik sowie Banken & Versicherungen.

 

Unser Team besteht aus Experten auf ihrem Gebiet, die ein starkes Netzwerk aufgebaut haben, um schnelle und solide Personallösungen anzubieten. Wir sind außerordentlich erfolgreich bei der Beschaffung von erfahrenen Trusted Advisors bis hin zu Entwicklern, Analysten, Beratern, technischen Experten / Architekten (Fachexperten) und ITSM / Infrastruktur. Zu unseren besonderen Fachgebieten gehören ERP (SAP) und IT Digitale Transformation, wie z.B.: Cloud-Technologien, Agile / Scrum, E-Commerce, Industrie 4.0 (AI / IoT / Smart Mobility), IT / Cyber Security, CRM Salesforce, Data Analytics, ITSM, Digitale Front- und Back-End-Programmiersprachen.

Unsere Erfahrung
 
Unser Angebot
 

Wir wissen, wie viel Zeit und Kraft erforderlich sind, um neue / offene Positionen in Ihren Teams zu besetzen. Deswegen sind wir da, um Ihnen diesen Prozess abzunehmen. Durch die Kombination unseres Partnerschafts-Ansatzes mit unserem Fach- und Branchenwissen verfügen wir über ein hervorragendes Verständnis für die DNA unserer Kunden. Daher sind wir bei der Vermittlung der richtigen Kandidaten für Ihre Anforderungen äußerst effektiv. Wir sind in der Lage, überall dort zu arbeiten und Kandidaten bereit zu stellen, wo Organisationen ansässig sind und verfügen über die Erfahrung, Rahmenbedingungen und Partner, um alle gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.

 

Die Contractor sind vor Ort beim Kunden und repräsentieren Ihre Marken- und Unternehmenswerte. Aus diesem Grund beziehen wir die Kandidaten für Vertragspositionen in erster Linie aus unserem Partnernetzwerk, welches zuverlässige Personen aus einem Pool von uns bekannten Fachleuten umfasst.

 

Für Festanstellungen nutzen wir das fundierte Wissen und Know-how unseres Delivery Teams, um geeignete Kandidaten über eher klassische Kanäle ausfindig zu machen. Alle Kandidaten werden einem strengen Qualifizierungsprozess, einschließlich DNA-Checks, unterzogen. So können Sie sicher sein, dass Sie immer nur die von uns vollständig geprüften Experten erhalten.

 

Wir wissen, dass sich die Anforderungen für Vertrags- und Festanstellungspositionen unterscheiden. Deswegen verfolgen wir zwei unterschiedliche Prozesse. Nachfolgend finden Sie das Modell, das wir zur Erfüllung von Vertragspositionen verwenden:

Schritt 1

Trusted Partner

  • mit iTrust gearbeitet

    zuverlässiger

  • Berater mit hoher fachlicher und zwischen-menschlicher Kompetenz

Schritt 2

Trusted Associate

  • mit einem Partner gearbeitet

  • wird aufgrund der hohen fachlichen und zwischenmenschlichen Kompetenz empfohlen

Schritt 3

Offener Markt

  • Suche hauptsächlich durch unser CRM, fachliche Netzwerke oder Stellenanzeigen

  • Fähigkeiten und DNA wurden durch unsere Experten geprüft

  • Referenzprüfung

Das nachfolgende Modell zeigt den Prozess, den wir für jeden Festanstellungsauftrag verwenden:

Schritt 1

Screening

  • Wir verkaufen Ihre Unternehmensgeschichte basierend auf den vorhanden Informationen und entsprechend unserer Geschäftsbeziehung

  • Senior Profile (5-15 Jahre Erfahrung): Screening durch einen erfahrenen Personalexperten und wenn nötig in der Landessprache (z.B.: DE, FR, PT, ES)

  • Qualifizierung aller allgemeinen, aber auch spezifischen Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle, die von Ihrem Unternehmen vorgegeben werden

Schritt 2

Follow up

  • detaillierte Prüfung des Lebenslaufes und Abgleichen der Fähigkeiten der Kandidaten im Vergleich zu Ihrem Service Portfolio bzw. des IT-Umfeldes

  • Qualifizierung des aktuellen Gehaltes, im Detail aufgeschlüsselt und was die Kandidaten bereit wären, zu akzeptieren

  • Qualifizierung aller Standardinformationen wie z.B.: Kündigungsfrist, Sprachkenntnisse, Reise- oder Umzugsbereitschaft (wenn erforderlich), Referenzen, Branchenerfahrung ...

  • Qualifizierung, dass alle Kandidaten mit der vorgeschlagenen Position und der gewünschten Erfahrung einverstanden sind

Schritt 3

DNA-Prüfung

Schritt 4

Präsentation

  • Video-Screening zwischen iTrust & passenden Kandidaten basierend auf vordefinierten Kriterien

  • Zusendung vollständig qualifizierter Dokumente sowie des Lebenslaufes passender Kandidaten entsprechend der Erwartungen

  • E-Mailbestätigung mit dem richtigen Engagement und der Motivation, ohne Konflikte zu  anderen Möglichkeiten

  • Zugriff auf die DNA-Prüfung inklusive Video

Schritt 5

Vorstellungsgespräch

  • Kommunikation mit den Kandidaten während des Bewerbungsprozesses, um bei eventuellen Fragen zu unterstützen und über die wir Sie informieren würden

  • Sicherstellung, dass das Engagement und die Motivation während des gesamten Bewerbungsprozesses stabil sind

Schritt 6

Angebot

  • Kommunikation mit den Kandidaten auch nachdem ein Angebot unterbreitet wurde und auch nachdem sie angefangen haben

  • Unterstützung beim Onboarding

Jeder einzelne Mitarbeiter bei iTrust Partnering verpflichtet sich zur Einhaltung einiger Kernwerte wie Gleichberechtigung, Bescheidenheit, Verantwortlichkeit und Erhalt des Fachwissens. Wir sind stets darum bemüht, sicherzustellen, dass zwischen uns, unseren Kunden und unseren Kandidaten ein echtes Gemeinschaftsgefühl besteht:

Sehen Sie hier, was unsere Kunden über uns sagen:

“Wir haben unsere Zusammenarbeit mit iTrust begonnen, nachdem eine Beratung, die seit ihrer Gründung mit ihnen zusammenarbeitet, sie uns weiterempfohlen hat. Wir haben diese Empfehlung nicht bereut! Das iTrust-Team bietet einen professionellen Service und ihr Fachwissen und die Kenntnis unseres Marktes erweisen sich als äußerst wertvoll bei der Suche nach den richtigen Kandidaten für unser Unternehmen. Sie bieten einen frischen Ansatz und arbeiten partnerschaftlich mit uns zusammen, was dazu geführt hat, dass sie ein großes Verständnis für die DNA unserer Organisation haben und uns damit viel Zeit und Aufwand erspart haben.”

HR Manager

Daniela Weigert

Avery Zweckform

"Qualität und Vertrauen sind für unser Unternehmen von zentraler Bedeutung, und iTrust hat bei der aktuellen Besetzung der Contractor und festangestellten Mitarbeiter auf beiden Seiten gute Arbeit geleistet. Das Team von iTrust hat sich die Zeit genommen, um herauszufinden, was unsere Kernwerte sind, und hat mit uns zusammengearbeitet, um sehr talentierte Fachleute für den Aufbau unseres Unternehmens zu gewinnen. Ich würde sie jedem Management-Team als IT-Personalvermittler wärmstens empfehlen."

Partner

Stefan Kubick

Tenthpin Management Consultants

"iTrust Partnering hat uns gezeigt, dass sie unsere Bedürfnisse verstehen und hat uns wiederholt Kandidaten für komplexe Aufgaben, sowohl für Contractor als auch für fest angestellte Mitarbeiter, zur Verfügung gestellt. Die Kombination ihrer starken, vertrauten Beziehungen und ihres hohen Branchenwissens ermöglicht es ihnen, führende IT- und digitale Transformationskandidaten ins Boot zu holen. Ich würde sie auf jeden Fall als wertvollen Partner für jedes Management-Team empfehlen."

Founding Partner

Ferdinand Weiss

AdEx Partners

"Over the last 18 months, iTrust Partnering have successfully sourced numerous high quality candidates for Agility Works. For example, two niche roles were proving particularly problematic to fill within the local market, but iTrust's international approach and deep market knowledge took the search to another level and succeeded in identifying excellent candidates who went on to provide valuable contributions to our business. I would not hesitate in recommending them."

Head of SAP Consulting Practice/MD

Alan Hunt

Agility Works – SAP Digital Transformation Consultancy

"Ich schätze die vertrauensvolle Beziehung, die ich mit Daniel und seinem Team bei iTrust Partnering habe. Sie reagieren jederzeit auf Anfragen sehr schnell, nehmen einen maßgeschneiderten Ansatz für unsere Personalbeschaffungsbedürfnisse und haben uns hochqualifizierte Freiberufler mit starker BI-Erfahrung zum richtigen Preis zur Verfügung gestellt."

Managing Director / Founder

Christoph Dahl

Dahlbeer – IT Planning Consultancy

"iTrust Partnering haben uns bei der Besetzung einer Reihe an Festanstellungen geholfen – darunter waren einige hochqualifizierte Nischen-CRM-Berater, die auch weiterhin einen wertvollen Beitrag für ihr Team leisten. Während unserer Zusammenarbeit mit iTrust hat das Team einen echten partnerschaftlichen Ansatz für die Bereitstellung eines vertrauenswürdigen Service gezeigt und bietet gleichzeitig kreative Sourcing-Strategien für zahlreiche unserer IT-Bereiche sowohl in Großbritannien als auch Deutschland. Diese Eigenschaften heben sie von vielen anderen Personalfirmen ab und wir freuen uns darauf, auch in Zukunft mit ihnen zusammenzuarbeiten."

HR Business Partner

Sabrina Hahnefeld

Müller – Leading Food Manufacturer

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iTrust Partnering GmbH, eingetragen im Handelsregister unter der Nummer: HRB246801