Vielfalt und Künstliche Intelligenz

Die harten Realitäten in Bezug auf das anhaltende Fehlen von Vielfältigkeit im Technologiebereich sind wahrhaft traurig. Trotz der Tatsache, dass die meisten Länder Gesetze erlassen haben, um die Gleichstellung am Arbeitsplatz zu gewährleisten, werden diese Gesetze durch KI-gesteuerte Personaleinstellungen wirksam umgangen. Das Problem scheint sich sogar zu verschärfen, was noch beunruhigender ist. Die KI-Technologin Kriti Sharma sagte kürzlich vor einem TED-Publikum: „Irgendwie hat sich die KI über das Gesetz hinweg gesetzt, weil ein Computer die Entscheidung getroffen hat.“ Es ist ermutigend, hier zu lesen, dass es eine zunehmende Anzahl von Initiativen gibt, um dieses Problem anzugehen. Die Initiativen werden verstärkt umgesetzt, und dies gilt insbesondere in Ländern wie Deutschland, in denen in den letzten Jahren eine große Zahl von Einwanderern zu der Bevölkerung hinzu gekommen ist. Hier bei iTrust Partnering konzentrieren wir uns konsequent darauf, basierend auf unseren Grundwerten wie Ethos und Gleichberechtigung mit allen Kandidaten zu arbeiten. Wir sind der Ansicht, dass dies auf jeden Fall das Minimum ist, das Sie jedem schulden, mit dem Sie in Kontakt kommen, sowohl beruflich also auch anderweitig. Es ist auch super, hier zu lesen, dass andere auf dem deutschen Markt tätige Start-ups - Bunch.ai und Moberries - mit ihrem Ansatz, die Chancengleichheit für alle zu gewährleisten, neue Maßstäbe setzen. https://www.redherring.com/top-story/bias-and-artificial-intelligence-ghosts-in-the-machine/


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