Umgeben Sie sich mit Experten?

December 12, 2019

 

Ein Experte auf Ihrem Gebiet zu sein, unterscheidet Sie von Ihrer Konkurrenz. Dadurch bieten Sie Ihren Kunden (und im Recruiting-Sektor Ihren Kandidaten) sowie Ihren Kollegen und denen, die Sie betreuen und coachen, Mehrwert. Zeit, Schulungen und Entschlossenheit sind nötig, um dahin zu kommen, wo man sich selbst als Experte bezeichnen kann, und nicht jeder hat die Voraussetzungen dafür. 

 

Ich habe meine Karriere vor 10 Jahren begonnen, zunächst im Bereich International Affairs, was mich in das internationale Recruiting von IT-Mitarbeitern führte. Dadurch war es mir möglich, in mehreren internationalen Unternehmen zu arbeiten und in Brasilien, Neuseeland, Frankreich, London und jetzt in Barcelona zu leben. Hier habe ich das Glück, das neueste Büro von iTrust Partnering mit einem stetig wachsenden internationalen Delivery-Team aufgebaut zu haben. Eine Sache, auf die ich am meisten stolz bin, ist, dass ich mich als Experte bezeichnen kann und von einem Team umgeben bin, das auch die Leidenschaft hat, sich selbst als Experten zu bezeichnen. 

 

Unser neuester Mitarbeiter, Jörg, lernte in seiner ersten Woche, dass iTrust durch einen strengen internen Qualifizierungsprozess, einschließlich DNA-Checks, die jeder Kandidat durchlaufen muss, ungewöhnlich ist. Das funktioniert natürlich in beide Richtungen; Die Fähigkeit, den Hintergrund eines Unternehmens sowie auch seine Vision für die Zukunft verständlich zu machen. Diese Fähigkeiten, Stories zu erzählen sind erforderlich, um das notwendige Feedback eines Kandidaten zu nutzen, dass dieses Unternehmen in der Tat das richtige ist. All dies ist wichtige Hintergrundarbeit, bevor wir unseren Kunden Kandidaten vorstellen. Der Erfolg dieses Ansatzes? Wir lassen unsere Kunden für sich selbst sprechen: https: //www.itrustpartnering.com/client-testimonials 

 

Hinzu kommt das branchenspezifische Fachwissen über neue und sich entwickelnde Technologien sowie deren Anwendungen. Die Art und Weise wie die Digitalisierung und technische Anwendungen in den nächsten 10-15 Jahren genutzt werden, wird sich im Bereich Life Sciences von der in der verarbeitenden Industrie und wiederum in den Sektoren Banken und Versicherungen unterscheiden. 

 

Wir nehmen uns als Team jede Woche Zeit für das Brainstorming und den Informationsaustausch zu Entwicklungen in der Technologie und den Branchen, in denen wir gemeinsam Kunden unterstützen. Es ist schwierig, mit den neuesten Technologien, digitalen Tools und Markterwartungen auf dem Laufenden zu bleiben ... Der springende Punkt beim Einschalten einer Personalberatung, entweder, um das richtige Personal zu finden oder um Sie bei der Suche nach Ihrer nächsten Position zu unterstützen, ist, dass sie die Experten sind, die den gesamten Prozess für Sie vereinfachen, damit Sie Ihre tägliche Arbeit fortsetzen können. 

 

Stella Oliveira ist Associate Director bei iTrustPartnering.

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iTrust Partnering GmbH, eingetragen im Handelsregister unter der Nummer: HRB246801