Aleks Szczepanska

Role

Client Manager

Languages

Deutsch, Englisch

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Ich bin stolz, Teil von iTrust zu sein – einem Unternehmen, das für Vertrauen, Zusammenarbeit und einen menschenzentrierten Ansatz in der Personalberatung steht. Von Anfang an hat mich die offene und unterstützende Unternehmenskultur beeindruckt, in der Fachkompetenz und echte Partnerschaft Hand in Hand gehen.
Bei iTrust konzentrieren wir uns darauf, bedeutungsvolle Verbindungen zwischen Unternehmen und Fachkräften aufzubauen – stets mit Fokus auf Qualität, langfristige Passung und kulturelle Übereinstimmung. Es geht nicht nur darum, Stellen zu besetzen, sondern nachhaltige Matches zu schaffen, die auf beiden Seiten echten Mehrwert bieten.
Was iTrust besonders macht, ist die Kombination aus tiefem Marktverständnis und einer starken internationalen Ausrichtung. So können wir Kunden und Kandidaten über Ländergrenzen hinweg unterstützen und gleichzeitig individuell auf Bedürfnisse und Teamkultur eingehen.
Teil dieses Umfelds zu sein, ist sowohl motivierend als auch inspirierend, und ich freue mich darauf, zum weiteren Wachstum und zur Wirkung von iTrust beizutragen.

Aleksandra ist SAP Client Manager bei iTrust Partnering und seit Juni 2026 Teil des Unternehmens. Sie bringt umfassende Erfahrung in der Personalberatung und Talentakquise mit, mit einem starken Fokus darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, hochwertige SAP-Expert:innen für langfristigen Erfolg zu identifizieren und zu gewinnen.

In ihrer Rolle begleitet sie Organisationen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Definition des Personalbedarfs und dem Verständnis der geschäftlichen Anforderungen bis hin zur erfolgreichen Besetzung mit den passenden SAP-Spezialist:innen. Ein zentraler Bestandteil ihrer Arbeit ist die Bereitstellung von Markt- und Recruiting-Trend-Insights, um fundierte und nachhaltige Personalentscheidungen zu unterstützen.

Aleksandra verfolgt einen beratenden und partnerschaftlichen Ansatz und verbindet ein tiefes Verständnis sowohl für technische Anforderungen als auch für Unternehmenskultur. Dadurch schafft sie wertvolle, langfristige Verbindungen zwischen Unternehmen und Kandidat:innen.

Ihr Fokus liegt auf Qualität, Cultural Fit und langfristiger Wertschöpfung, um sicherzustellen, dass jede Vermittlung zum nachhaltigen Erfolg von Kunden und Fachkräften beiträgt.