Dem CIO einer meiner Kunden wurde von seinem eigenen HR-Team genau das gesagt. Seine Meinung dazu war allerdings, wie zu erwarten, eine ganz andere.

“KI kann nicht zwischen den Zeilen lesen. Sie kann das komplexe Puzzle meistens nicht zusammenfügen – die Dringlichkeit, die Menschen, die DNA dessen, was wir eigentlich aufbauen wollen.”

Und er hat Recht – vor allem bei SAP.

In Massenmärkten, in denen Menschen Arbeit brauchen, mag KI die Aufgabe gut genug erledigen.

Aber in SAP?

* Es ist eine Nische

* Es ist kandidatengesteuert

* Und die besten Leute wollen keine Spezifikationen – sie wollen spüren, warum es wichtig ist.

Sie wollen ein Gespräch.

Kontext.

Relevanz.

Jemanden, der ihre Sprache spricht und das Gesamtbild versteht.

Und genau da kommen wir ins Spiel.

🤝 Wir sind nicht dazu da, Ihren MSP, RPO oder Ihr internes Team zu ersetzen. Wir arbeiten mit ihnen zusammen, um Ihnen zu helfen, die Menschen zu erreichen, die normalerweise unerreichbar sind.

Deshalb glaube ich, dass die Personalvermittler, die sich in den nächsten Jahren durchsetzen werden, nicht diejenigen sein werden, die am lautesten schreien oder alles automatisieren…

Sie werden diejenigen sein, die

✨ ihren Markt kennen

✨ Vertrauen aufbauen

✨ den menschlichen Touch mitbringen, den KI nie kann

Denn bei SAP sind es nicht der Lärm, der sich durchsetzt, sondern die Nuancen.